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农村社区管理人员素质的高低直接关系着新农村建设和全面建成小康社会目标能否实现。本文以河北省为例进行调查分析，发现目前农村社区管理人员整体素质偏低。从人力资源管理的视角出发，从人员选拔、培训、激励、考核等方面提出了新型农村社区管理人才的培养对策，以期促进新农村建设更好地发展。
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科技视界
ISSN： 2095-2457
Year： 2015
Issue： 31
Page： 76-76,295
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