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节点优化是网络组织提高竞争力，达到组织效能最大化的基本途径。针对节点进退与管理机制的研究，首先借助物理学中的熵理论，用熵反映组织效能优劣，将节点熵按照战略、结构、环境等因素分为若干因素，为组织纳入负熵节点做出评判。其次运用协同学，以组织效能为基础，以信任、业务整合和知识共享3个维度构建组织协同机制，运用序参量模型对组织纳入节点后的内部协同有序度演化进行分析，使组织向更为有序的结构发展。理论分析证明，新节点进退机制可以更好地保障网络组织的效能。
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北京工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-0398
Year： 2014
Issue： 4
Page： 12-18
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