Abstract：
出版单位转制是出版产业改革和发展的必然,出版单位由事业单位向企业单位的转变,为新时期出版社的发展提供了新的契机,也提出了新的挑战.同时,也为出版社人力资源管理提出了新的要求.以出版社体制转型后将成为独立的市场主体的主要特征,分析人力资源管理面临的挑战和要求,提出转制后的人力资源开发机制、激励机制等具体变革措施和建议,推进转制后的现代出版企业尽快适应市场化经营的要求.
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
中国电力教育
ISSN： 1007-0079
Year： 2012
Issue： 15
Page： 47-48
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 1
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 3
Affiliated Colleges：
