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高校教师人力资源是高校最宝贵的资源.当前,我国各省区市高校教师人力资源科技创新情况各具特点,可运用数据包络分析法,比较分析不同地区高校教师人力资源的使用效益,以便于各地在相互借鉴和交流的基础上,发扬优势,完善不足,提高高校教师人力资源科研效率.
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中国高校科技
ISSN： 2095-2333
Year： 2011
Issue： 12
Page： 26-27
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