Abstract：
以高校研究生助理辅导员管理为目标,通过参照国内外关于研究生.三助＂管理的经验,探讨了关于研究生助理辅导员招聘培训和考核的一系列管理制度.研究中以北京工业大学为案例,通过总结归纳其近年来在研究生助理辅导员这一领域所做的工作,借鉴人力资源管理理论,分析了研究生助理辅导员对研究生教育改革与创新的意义,并针对其管理制度的完善提出了相关建议.
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Source ：
中国电力教育
ISSN： 1007-0079
Year： 2008
Issue： 17
Page： 40-41
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