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＜正＞在管理学中,激励是指根据人的行为规律来激发人的某种动机,引导人的行为,使其发挥潜力,并为实现组织目标而积极努力工作的管理活动。针对大学生群体需求的多样性,可以将激励分为经济激励和非经济激励两种。非经济激励是指通过非经济手段满足大学生精神需求的过程,其传统的表现形式有:表扬、情感激励和目标激励等。对于大学生群体,非经济激励有其不可替代的激励效用,更适用于高校学生工作。
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北京教育(德育)
Year： 2008
Issue： 03
Page： 39-40
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