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针对当前研究生导师队伍建设中存在的＂导师-学科-在校生＂规模发展不平衡、导师职责不明确以及不适应新型研究生管理模式等问题,指出症结在于把研究生导师当作了一个＂层次＂.认为应立足于岗位需要建设研究生导师队伍,这样有利于建立动态管理机制,调动导师积极性,协调导师、研究生、学校(学科)三者间关系,对于推动研究生导师负责制的落实,促进研究生培养机制改革具有重要意义.
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北京工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-0398
Year： 2007
Issue： 6
Volume： 7
Page： 77-80
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