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在外包、联盟、电子商务能给企业带来更大利益的情况下,受价值驱动的影响,＂完整＂、＂均衡＂的企业组织已逐渐不再受到欢迎,将被注重价值创造、部门经过精简并由核心部门主导的企业组织所替代.本文在现代物流企业价值链分析的基础上,结合当今物流的发展趋势,构建了基于价值链的物流企业的组织模式,并认为应重点加强公关部(或市场部)、信息技术部、人力资源部及运输部等部门的建设,以提高物流企业的竞争力.
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改革与战略
ISSN： 1002-736X
Year： 2006
Issue： 8
Page： 109-111
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