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从股票期权针对管理层的道德风险而设计的激励机制出发,介绍了股票期权制度在我国实施中的一些 障碍,并就存在的问题提出了实施股票期权制度的设计方案,同时对现行法律的限制提出了变通方法．
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Source ：
北京工业大学学报
Year： 2005
Issue： S1
Page： 126-129
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