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基于知识管理的视角,以知识整合能力和知识异质性分别作为中介变量和调节变量,构建团队跨界行为对团队创造力的影响机制模型.通过配对取样获得78个知识型服务业团队510份问卷数据,并对其进行统计分析,发现团队跨界行为的3个维度(使节行为、协调行为和侦测行为)对团队创造力有正向影响,这种影响是通过知识整合能力的中介作用实现的.此外,知识异质性负向调节知识整合能力与团队创造力间的关系.
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管理学报
ISSN： 1672-884X
Year： 2019
Issue： 7
Volume： 16
Page： 1063-1071
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