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本文采用层次分析法,以人力投入、资金投入、其他投入和市场收入四个方面作为准则层,构建了15个指标,确定了各个指标的权重和完整的效率评价体系.
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价值工程
ISSN： 1006-4311
Year： 2018
Issue： 34
Volume： 37
Page： 237-240
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