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改革开放37年来,中国人口红利正在逐渐消失,“用工荒”越发严峻.然而,在流动人口中占主体的农民工群体内部由于性别差异,还存在较大的人口红利空间.基于2014年全国流动人口调查数据,运用Oaxaca-Blinder方法研究发现:男性农民工小时工资比女性农民工高24％左右,女性农民工“迁而不工”的现象比较普遍.通过政府社会投资,提供高质量家政服务,健全女性农民工职业技能培训体系,构建女性农民工求职咨询及职介平台等,可以从根本上减少“显性”和“隐性”的性别歧视,实现女性农民工充分就业,进而从一定程度上延续“人口红利”.
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宁夏社会科学
ISSN： 1002-0292
Year： 2017
Issue： 1
Page： 100-108
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