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陈佳楠 (陈佳楠.) | 姜尚 (姜尚.)

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研究生奖励机制改革作为研究生教育投入机制改革的重要环节,对于有效调动研究生学习、研究的积极性,提高人才培养质量有着重要的引导和激励作用。长期以来,北京工业大学执行的奖学金制度是:依据研究生入学成绩和复试成绩,划分计划内公费(非定向、定向)、计划外自费(自筹、委培)。计划内研究生全部享受奖学金(即公费),且奖学金额度一致;计划外研究生均不能享受奖学金。这一制度形成了长期的“平均主义”,并不能给予研究生及时的激励反馈。为适应研究生教育的发展,通过外在因素的优化促进知识和创新的内化教育,进行研究生奖励机制改革势在必行。

Keyword:

奖励 知识 内化教育 制度形成 教育投入 工业 奖学金制度 自费 公费 外在因素 机制改革 北京 研究生教育 管理心理学 入学成绩 激励作用 培养质量 研究生学习 非定向 平均主义

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  • [ 1 ] [陈佳楠]北京工业大学
  • [ 2 ] [姜尚]北京工业大学

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Source :

北京教育(高教版)

ISSN: 1000-7997

Year: 2014

Issue: 7

Page: 35-37

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