Abstract：
任何组织类型虽然在组织结构或形式上各不相同，但却有两个共同的目标：一是降低或控制组织环境带来的复杂性，二是增强组织的弹性以适应动态的组织环境。所以，为保证企业的正常运作，应对模块化组织进行分析和评价。在此，什么样的指标能衡量出组织的有效性就成了组织设计者的重要问题。本文给出了一个解决此问题的工具，即通过分析YZ公司的模块化组织，从而构建出一般性的模块化组织评价指标体系。
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中国商贸
ISSN： 1005-5800
Year： 2013
Issue： 9
Page： 47-48
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