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从信息不对称角度入手，界定了企业间科技人才共享的范围，在充分研究现有文献的基础上，应用信息不对称理论，将科技人才共享过程的经济学因素进行合理的抽象和假设，重点分析了信息不对称状态对共享风险的影响，并研究了共享人的不利选择和双方的道德风险所带来的经济组织间科技人才共享过程的风险成因和规避措施。建立了科技人才共享的风险模型，在分析共享过程风险成因的基础上，提出了降低外包风险的途径，以期为企业间科技人才共享决策提供参考。
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科学学与科学技术管理
ISSN： 1002-0241
Year： 2012
Issue： 6
Volume： 33
Page： 165-171
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