Indexed by：
Abstract：
伴随着事业单位人事制度改革的深入,高校各类人员特别是编外人员的管理面临新的挑战.规范劳动合同管理、建立和完善劳动争议的预防及解决机制,有利于实现劳资共赢、校园和谐发展.
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
安徽警官职业学院学报
ISSN： 1671-5101
Year： 2011
Issue： 1
Volume： 10
Page： 15-17
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 1
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 0
Affiliated Colleges：
