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基于第6次全国私营企业抽样调查数据，探讨了工会对企业雇员流动的影响。实证研究结果表明：工会在降低中国私营企业雇员流动，稳定雇员队伍方面有着一定的积极影响，但是这种影响是有限的。如何改进工会运作机制，强化企业与雇员的认同，对于更好地发挥工会的职能，促进企业与雇员双赢，是调整劳资关系中工会组织和企业组织都应思考的问题。
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北京工业大学学报：社会科学版
ISSN： 1671-0398
Year： 2011
Issue： 5
Volume： 11
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