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随着高考招生人数的不断下降，独立学院目前正处于发展与竞争的关键时期，为了提升可持续竞争力，加强青年教师队伍的建设是独立学院生存的根本，而科学地评价青年教师是独立学院发展的保障。从我院目前对青年教师考核制度入手，分析现行考核制度不足之处，并结合学院实际提出相应的对策和建议，充分调动青年教师积极性。
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教育教学论坛
ISSN： 1674-9324
Year： 2011
Issue： 32
Page： 218-219
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