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运用委托一代理理论,对国有煤炭企业的委托一代理关系进行了分析,提出了相应模型,根据对该模型解的分析和讨论,揭示了模型中各变量之间的关系,在此基础上提出相应对策.认为要建立相应的较为有效的国有煤炭企业经理人激励机制,必须同步推进构建相应的法制基础等多项举措的创新,为国有煤炭企业经理人的激励机制设计提供参考依据.
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北京工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-0398
Year： 2010
Issue： 4
Volume： 10
Page： 23-27
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