Abstract：
高校管理队伍是精干、高效、相对稳定的职业化的管理群体。我国高校管理队伍专业化建设的发展受到政策基础、高校重视度、内部管理体制等多种因素的制约。建议通过完善高校管理队伍专业化建设的体制机制、构建学习型组织、做好管理队伍职业化发展规划等发展路径,加强高校管理队伍的专业化建设。
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Source ：
出国与就业(就业版)
Year： 2010
Issue： 10
Page： 51-52
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