Indexed by：
Abstract：
首先以完全信息下的激励契约为标杆,分析了避免成员企业道德风险的单期静态激励契约;其次基于网络成员间合作的长期性,提出了多期动态激励契约的设计,并得出核心企业对双方关系未来价值的评价影响合作关系的持续性的结论.
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
北京工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-0398
Year： 2009
Issue： 6
Volume： 9
Page： 22-26,46
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 1
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 6
Affiliated Colleges：
