Abstract：
女教职工是高校重要的人力资源,身处聘用制下优胜劣汰的竞争环境,高校女教职工面临着前所未有的压力。由于权益得不到切实保障,影响了高校女教职工队伍质量的提高。针对聘任制下女教职工权益保障现状,从政府、高校、女教职工自身三方面入手,分析三方在保障女教职工合法权益中的责任,探索女教职工权益保障的有效途径。
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Source ：
中国电力教育
Year： 2009
Issue： 16
Page： 178-180
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