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信息与通讯技术的迅速发展为虚拟团队的发展提供了良好的条件,但是虚拟团队成员间信息共享问题仍然存在,并影响虚拟团队的绩效,成为虚拟团队发展的绊脚石.本文以博弈论为工具,在收益矩阵中引入监管指数,借助KMRW模型对虚拟团队成员间的信息共享问题进行了深入分析,找到了使团队成员走出＂囚徒困境＂的条件,研究并给出了改进虚拟团队成员间信息共享状况和团队绩效的有效措施.
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情报杂志
ISSN： 1002-1965
Year： 2008
Issue： 11
Volume： 27
Page： 148-150
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