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高校岗位津贴制度实施过程中存在着因学科差异而导致不同学科间教师收入的差距问题,建议构建高校内部收入再分配机制,以＂一只有形的手＂来协调学科间的收入不平衡,降低学科间的收入差距.
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北京工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-0398
Year： 2007
Issue： 2
Volume： 7
Page： 76-80
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