Indexed by：
Abstract：
文章从美国、日本以及西欧发达国家的人力资源管理入手,分析了他们的不同管理特点.针对不同特点,结合我国的实际情况,提出了人力资源管理改革的方向.以期为我国的人力资源管理提供一些科学合理的建设性意见.
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
国际经贸探索
ISSN： 1002-0594
Year： 2005
Issue： 4
Volume： 21
Page： 81-84
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 11
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 10
Affiliated Colleges：
