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企业文化结构可分为基础部分、主体部分和外在部分,把这三大部分所包含各要素在实践过程中的实施情况,作为企业文化建设的影响因素,用二级模糊综合评判方法对其分析,得出企业文化建设效果的一个评价方法.
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软科学
ISSN： 1001-8409
Year： 2005
Issue： 2
Volume： 19
Page： 87-89,96
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