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针对科技期刊现用的管理模式在市场经济中已显示出的缺陷--严重阻碍科技期刊发展的现状,介绍＂以人为本＂的团队管理模式,论述科技期刊编辑部实行团队管理的可能性和现实性,提出了科技期刊团队管理的评价指标,为科技期刊管理制度的改革提供一条新的思路.
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编辑学报
ISSN： 1001-4314
Year： 2004
Issue： 3
Volume： 16
Page： 195-196
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