Indexed by：
Abstract：
从人力资源管理制度建设、稳定人才队伍和人力资源战略管理几方面阐述了探讨会计师事务所人力资源管理问题的必要性,总结了人力资源管理在战略管理、激励约束机制和内部矛盾三方面的问题,并在分析其成因的基础上,提出了借鉴先进经验、培育特有文化、建立激励机制、实施管理活动等完善人力资源管理的对策.
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）
ISSN： 1007-9734
Year： 2004
Issue： 4
Volume： 22
Page： 83-85
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 17
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 6
Affiliated Colleges：
