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协调是领导活动的一个重要内容，是提高机关工作效率必不可少的工作方法和手段。协调既是促进两个或两个以上部门共同参与工作的行为过程，也是促使各种关系呈现和谐互补状态的过程。
所谓综合协调，是指当在单位事业发展中由各种客观原因、人为原因造成的不协调因素出现时，通过疏通各个环节，创造有利于事业正常发展……
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领导科学
ISSN： 1003-2606
Year： 2000
Issue： 6
Page： 40
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