Abstract：
学习型组织的学习包括个体学习和团体学习两个进程。个体学习需要用＂自组织＂理论来管理,团体学习则需要传统的＂组织＂理论来管理。我们可以通过权力的流动(即权力共享和权力赎回)来实现对学习型组织学习进程的动态管理。
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Year： 2005
Language： Chinese
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