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住房公积金制度是城镇职工的一项住房保障制度,其建立之初向城镇国有单位职工提供住房金融支持,其后逐渐扩展到非公企业和农民工.住房公积金制度的“单位嵌入型”特点对于农民工存在事实上的排斥性,单位福利状况、单位内部的用工方式、单位户籍歧视等都对农民工是否拥有公积金有影响.根据国家卫计委数据,农民工的住房公积金受到户籍、区域、性别、年龄、教育程度、职业、行业等方面的影响.下一步,住房公积金应该立足农民工的就业特点,从“单位嵌入型”转向“社会嵌入型”保障模式,增强可及性.创新住房公积金运作方式,增强缴纳和使用的灵活性,提高农民工住房消费能力.
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中共中央党校学报
ISSN： 1007-5801
Year： 2019
Issue： 2
Volume： 23
Page： 128-135
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