Abstract：
企业员工是企业的价值创造者，激励员工成为企业首当其冲的重要任务。激励员工的主要方法是遵循马斯洛需求理论来满足员工的尊重需求和自我实现的需求，从而使员工得到满足感和成就感。使员工提高工作满意度后就会让他们充满活力、信心，更加积极的工作，为企业创造更大的价值。
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管理学家
ISSN： 1674-1722
Year： 2013
Issue： 15
Page： 607-607
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