Abstract：
气质和性格的冲突是造成大学生人际关系紧张、团队合作不和谐的根本原因.根据气质和性格特质对团队成员进行合理定位和优化组合是建立和谐团队的有效方法.文章阐述了气质和性格的概念、特点和影响因素;分析了气质和性格的关联性、差异性以及互补性对于大学生成长的影响作用;探究了不同的气质和性格类型对于大学生团队建设的影响作用;提出了基于气质和性格特点进行角色定位、职责分配,合理搭配、优化组合团队的基本原则和方法,为构建优秀团队,营造和谐工作氛围提供了理论依据和实践方法.
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Source ：
长江丛刊
ISSN： 2095-7483
Year： 2023
Issue： 32
Page： 134-136
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