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青年教师肩负着实施高素质教育,为国家培养富有创新精神和实践能力的高素质人才的历史使命,是学校的未来和希望.认真研究青年教师的培养与管理模式,可使青年教师在短期类脱颖而出,成为学校建设与发展的骨干力量.本文从当前青年教师的现状分析着手,提出了＂成立青教管委会、建立青教信息系统、注重青教的学源结构、培养与管理并重＂等的地方工科院校青年教师培养与管理模式.
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管理观察
ISSN： 1674-2877
Year： 2011
Issue： 6
Page： 130-131
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