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文章首先构造了一个归国人员满意度与城市竞争力关系的理论模型,然后采用《中国城市统计年鉴》、《中国城市竞争力年鉴》等数据,实证分析了影响归国人员满意度的各种因素。研究发现,＂经济基础＂和＂科技环境＂两者本身对归国人员满意度起着显著的直接影响,而＂社会环境＂和＂人力资本＂两项,则通过＂经济环境＂,对＂归国人员满意度＂产生间接效应。
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Source ：
山西财经大学学报
Year： 2012
Issue： S4
Volume： 34
Page： 1-3
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