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研发团队是组织进行知识创造的理想场所,团队内部的知识转移能力很大程度上决定知识创造结果。社会认知和社会资本理论经常被用来解释研发团队内部知识转移绩效。分析了这两种理论工具之间的关联,通过对这两种理论的整合,提出了影响研发团队内部知识转移绩效的一种新的理论框架。
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Source ：
情报杂志
Year： 2010
Issue： 01
Volume： 29
Page： 151-154
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