Indexed by：
Abstract：
随着知识经济的到来,隐性知识越发成为企业竞争优势的主要来源.本文选取我国环渤海经济区213个高科技企业研发部门员工为调查对象,使用逐步多元回归法探讨了人际信任与员工隐性知识分享意愿的关系,以及知识分享动机如何对其产生干扰效应.
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
情报理论与实践
ISSN： 1000-7490
Year： 2009
Issue： 3
Volume： 32
Page： 25-29
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 29
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 9
Affiliated Colleges：
