Abstract：
阐述隐性知识对创造企业动态核心能力的作用,分析隐性知识形成动态核心能力的机制.研究表明:企业通过实施可行的隐性知识管理战略、创新企业管理机构、建立适度有效的激励制度、塑造良好的企业文化等措施,可促进隐性知识转化为企业动态核心能力.
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管理观察
ISSN： 1674-2877
Year： 2009
Issue： 34
Page： 72-73
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