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在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对制造业企业的知识管理绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立制造业企业知识管理绩效评价指标权重.并利用调研数据,通过E-views软件对指标体系的科学性进行检验,最后进行实证分析.
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制造业自动化
ISSN： 1009-0134
Year： 2007
Issue： 10
Volume： 29
Page： 88-90,93
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