Indexed by：
Abstract：
本文从样本的年龄结构和数学模型的选择两个方面讨论了赵红州提出的＂科学创造最佳年龄规律＂的局限性,指出把该规律作为人才开发和科研管理的依据会造成一定程度的人才资源浪费.
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
科技管理研究
ISSN： 1000-7695
Year： 2007
Issue： 4
Volume： 27
Page： 107-109
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 2
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 4
Affiliated Colleges：
