Abstract：
近些年来,随着知识经济的快速发展,知识管理的重要性被越来越多的人所认识到。随着知识在企业中的地位越来越高,企业管理逐渐向知识管理倾斜。知识地图作为一种有效的知识管理工具也开始应用在一些企业的知识管理中,但目前在应用方面存在的问题较多,发挥的作用也比较有限。本研究将知识地图、人岗匹配理论与人力资源配置方法相结合,首先根据知识地图构建方法构建人员知识地图与岗位知识地图,然后利用二分图匹配算法进行匹配,从而实现一个基于知识地图的人岗匹配模型,同时结合人力资源管理理论,提出一个适合于企业本身的基于知识地图的人力资源配置模型。
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Year： 2016
Language： Chinese
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