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暴力罢工往往具有双重功能,一方面,暴力罢工的存在对劳资关系具有不同程度的负面效应;另一方面,在一定条件下,暴力罢工的倒逼也会转化为各种改革实践,成为治理罢工的重要推动力量.从博弈论的视角探究暴力罢工的“生成”逻辑和“治理”逻辑,是推动劳资矛盾从暴力冲突走向协商合作的重要路径.
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南京航空航天大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-2129
Year： 2018
Issue： 1
Volume： 20
Page： 47-51
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