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现代企业对于技术、创新、资本和人才的需求拉近了企业与供应商、零售商、顾客和其他组织的距离，由此，大量战略网络应运而生。文章以研究网络的组织效能为目的，以战略网络中各节点的关系为基础，讨论战略网络的基本分类和各节点企业的关系治理问题，通过对组织效能进行定义和公式化表达，推导得到战略网络中节点数量的最优值，并总结了战略网络中的基本要素，最后以具体案例进行验证，提出了增进网络组织效能和节点企业互信的治理机制，为战略网络节点关系治理研究提供理论指导。
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北京工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-0398
Year： 2016
Issue： 3
Volume： 16
Page： 42-48
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