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随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来,经营环境复杂多变,市场竞争越来越激烈,人力资源成为企业经营的首要资源,然而员工压力增大,工作效率降低等问题日益突出,这使得激励成为现代企业管理的核心职能之一.本文针对人力资源管理中激励机制存在的问题,提出了一些看法和建议.
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商场现代化
ISSN： 1006-3102
Year： 2010
Issue： 5
Page： 112
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