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本文主要对企业绩效评价指标的演进机理进行了分析,基于委托代理理论,解释了绩效指标在经历一定考核期之后发生的替换、权重变化等现象.
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商业时代
ISSN： 1002-5863
Year： 2007
Issue： 3
Page： 44
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