Abstract：
在跨国经营中产生的国际企业,处于不同的文化背景、地域环境中,必然将遇到前所未有的机遇与挑战.本文对有效地进行人力资源的跨文化管理,是国际企业在跨文化背景、地域下成功运营的保证,对正在融入全球经济的中国企业更具有现实意义的问题进行了论述.
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Source ：
内蒙古科技与经济
ISSN： 1007-6921
Year： 2007
Issue： 8
Page： 216-216,219
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