Abstract：
高等院校是为国家培养和造就人才的地方,高校教师队伍的建设关系到高校本身的竞争力,关系到国家的科学技术竞争力,也关系到国家的整体竞争力.近年来,高校教师人才流失(流出教育领域)问题严重,直接影响教学、科研活动高效的开展,影响高校学生的培养质量和高等教育的健康发展.本文尝试对高校教师离职倾向进行经济学分析,为高校、政府降低高校教师离职率提供一些思路.
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Source ：
中国校外教育（理论）
ISSN： 1004-8502
Year： 2010
Issue： 1
Page： 44,100
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