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更好地发挥高学历、高职称引进人才对高校发展的作用是人才引进的关键问题.通过调查研究.可以深入考察北京市属高校近5年引进的人才在＂就职途径与原因＂、＂教学科研业绩＂、＂潜能发挥情况＂、＂绩效考核＂、＂离职倾向＂等方面的表现及存在的关键问题.
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首都经济贸易大学学报
ISSN： 1008-2700
Year： 2007
Issue： 6
Volume： 9
Page： 26-31
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